本报讯县人社局为不断提升“学习强国”“三晋先锋”学习平台参与度，采取“日学、周督、月比、年评”的学习机制，并同党支部开展“三会一课”、主题党日等有效融合，使党员干部从“要我学”变“我要学”。
——每日一学，养成学习习惯。每人每天挤出时间坚持上线学习，并获得学习积分“学习强国”不少于35分，“三晋先锋”不少于15分，利用工作之余的碎片时间进行学习，帮助党员培养不断学习的习惯。
——每周由各党支部学习管理员督促各支部党员学习，形成“比学赶超”的学习氛围。支部党员通过“学习强国”“三晋先锋”手机客户端，可以及时掌握最新时政动态。
——每月开展一次“学习标兵”评比活动，学习管理员会将学习标兵进行通报。召开党员学习座谈会，互相分享学习感受，促进了党员之间的交流，在党支部形成了浓厚的学习氛围。
——鼓励党员积极参加挑战答题、专项答题、每日答题等答题模块。让党员通过答题对学习中的问题查漏补缺，巩固学习效果，进一步激发党员学习积极性。
——将学习积分情况作为年终考评党员和评先评优依据，并对活动中先进个人给予表彰奖励。
在下一阶段，人社局党组将进一步围绕党员学习教育工作，努力提高党员思想觉悟、文明素质、科学素养，充分利用“学习强国”“三晋先锋”等平台，丰富学习内容和资源，创新学习方式和组织形式，推动建设学习型党组织。
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