本报讯为进一步做好干部人事档案管理工作，近日，县人社局将干部人事档案专项整理审核工作摆上重要议事日程，抽调多名年轻精干力量，严格组织领导，严格标准程序，认真核对整理，严格查漏补缺，扎实开展干部人事档案专项整理审核工作。
——严格组织领导。局领导高度重视，成立领导小组，强化思想认识。明确责任分工，统筹安排部署，督促工作进度，确保工作顺利推进。组织人员认真学习吃透相关文件，领会贯彻上级会议精神。对一些涉及干部重要信息无法认定的，及时召开会议研究解决。
——严格标准程序。按照干部人事档案认定标准程序，重点审核整理档案里的出生时间、参加工作时间、入党时间、干部身份、学历学位、工作学习经历等信息，审核“三龄两历一身份”信息认定是否准确、档案材料是否涂改、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范等。
——严格整理核对。统一购置新的档案盒，统一对姓名进行编码，统一打印档案盒背签。对照档案整理工作要求，对档案逐项整理核对、归档装订，重点查看材料中是否有金属物、破损页，档案资料分类顺序是否准确，打孔装订是否整齐规范，干部基本信息是否与档案中最新的《干部基本信息审核认定表》相符。
——严格查漏补缺。对干部人事档案进行分类、编排，逐项逐页进行审核，重点查看缺失的材料是否补齐，已补充的材料是否真实完整、手续完备。对相关材料短缺者通过微信群、电话等形式再次进行材料收集，确保认定手续完善、材料齐全。全面准确、完整真实、整洁美观、精炼实用的做好干部人事档案管理工作。
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