本报讯为帮助离校未就业高校毕业生提升工作技能，增强就业竞争力，促进顺利就业，今年以来，县人社局一直在大力宣传国家对小微企业吸纳就业的“六补一缓”优惠政策。
在高校生毕业之际，针对“高校毕业生就业见习”工作，县人社局依据“就业见习补贴”和“社会保险补贴”等政策，制定了高校毕业生在小微企业就业见习的计划方案，鼓励小微企业申报就业见习岗位，帮助高校毕业生参加就业见习，同时建章立制、规范管理，细化任务、夯实责任，征集岗位、搭建平台，加强监管、防控风险，提高高校毕业生适应社会和就业创业的综合能力。
县人社局鼓励县毕业2年内的高校毕业生进行报名，并明确见习期不超过一年，见习期间政府为见习人员按最低工资标准的一半提供生活补助；见习期满签订合同的，缴纳保险后，还可享受三年社保补贴。截至目前，高校毕业生报名5人，小微企业申报见习岗位10个，计划在今年下半年完成高校毕业生和小微企业的全部对接工作。
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