本报讯近日，万柏林区和小店区劳动人事争议仲裁院一行来县人社局就加强基层劳动人事争议调解组织建设及企业成立劳动争议调解委员会相互进行交流，并到企业进行了实地考察。
今年以来，县人社局认真贯彻落实上级进一步加强劳动人事争议调解仲裁多元处理机制的意见，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”方针，不断完善专业性劳动人事争议调解机制，积极推动企业劳动争议调解组织建设。根据清人社发【2017】32号文件《关于建立健全企业劳动争议调解委员会组织的通知》，截至目前，我县大中型企业已成立企业劳动争议调解委员会45家，今年年底争取达到全县企业全覆盖。这将对筑牢劳动争议处理“第一道防线”，提升企业劳动争议调解工作能力，发挥调解在争议处理中的基础性作用，将矛盾化解在萌芽、解决在基层，促进劳动关系和谐与社会大局稳定起到积极作用。
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