本报讯为扎实开展好第四轮巡察工作，我县采取有效措施，多措并举强化巡察干部队伍建设，不断提升巡察干部业务能力和水平，着力打造一支忠诚干净担当的巡察队伍，努力发挥巡察工作的“利剑”、“尖兵”作用，形成震慑。
一是选强配优巡察队伍。调整充实巡察人才库，从县直部门优选3名正科级干部任组长，从公、检、法、财政、税务等部门，精选15名党性强、业务精、熟悉党务工作和相关政策法规，有较强的发现问题、沟通协调、群众工作、文字功底、谈话能力等综合素质过硬的干部从事本轮巡察工作。
二是专题培训提升能力。开展巡察前业务专题集中培训学习，组织巡察干部认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》及《山西省贯彻<中国共产党巡视工作条例>实施办法》等业务知识。同时，邀请前几轮巡察具有丰富实战经验的2名巡察组组长进行授课，强化了巡察干部对政治巡察的思想认识，提高了在具体工作中善于和有效运用党纪条规发现问题及问题线索的能力和水平。
三是互动学习、“传帮带”。为提升新巡察组人员工作水平，多次组织开展新老巡察组人员座谈，由老巡察人员从不同侧重点介绍谈话内容、谈话技巧、接访注意事项、如何精准发现问题、信访举报处理等方面介绍经验、做法和提出意见建议，对新一轮巡察组人员提出的问题进行解答释疑，充分发挥“传帮带”的作用，尽快缩短新巡察干部的“适应期”。
四是完善激励机制。为激励巡察组工作人员，巡察机构将对巡察人员巡察期间的工作表现情况进行详细记录，在巡察结束后作出书面鉴定，作为评先评优及干部选拔任用的重要依据之一，进一步调动巡察干部工作积极性和能动性。五是严明巡察纪律。按照“打铁必须自身硬”的要求，强化自我监督制约，组织巡察人员观看《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等专题片，制定出台《中共清徐县委巡察机构关于严明巡察纪律的规定（试行）》，签订遵守巡察纪律和保密纪律承诺书，把严格遵守巡察纪律“六条”红线、“四不”原则、“六不”要求、“七个”严守，作为巡察工作纪律底线，规范巡察干部行为，筑牢防腐拒变的思想防线。
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