本报讯我县把村（社区）“两委”换届工作纳入全县中心工作和县委重要议事日程，提前谋划、统筹部署、质量为先、有序推进，紧紧围绕“三个转变”扎实推进村（社区）换届选举工作，截至11月20日，全县188个村、24个社区党组织全部完成换届选举，各村（社区）全部成立选举委员会、确定了选举日期。
——由“按时选完”向“按时选对”转变。始终把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、从实际出发有机结合，把换届工作列入县委党建工作领导小组、组织工作要点和“三基建设”任务之中，县委统筹调度，各党（工）委、相关部门紧密协同配合，把换届选举工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动”主题教育活动有机结合，着力从思想上提高广大党员政治站位，从行动上紧跟上级要求，在工作部署上严密细致，在工作落实上从严从紧，为全县村（社区）“两委”换届奠定了良好的政治基础、思想基础和组织基础。县委始终坚持立足谋发展、促转型、打基础、重长远，结合村（社区）“两委”换届把党要管党、从严治党向基层不断推进，把抓好换届选举工作作为强化基层治理和事关今后三年甚至更长一段时间全县经济社会发展的重大任务来考量，把“选好人、选对人”作为抓好村（社区）换届工作的首要标准，突出政治素质好、“双带”能力强、群众公认、热心公益等要求识人选人，各乡镇建立了在外人才、优秀人才、本土人才三本台账，进一步拓宽选人用人视野。
——由“完成任务”向“实现发展”转变。着眼学习贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强“三基建设”建设、构建“一河两中心”“一体两翼”格局和建设创新活力之城、美丽幸福清徐实际，大力实施农村本土人才回归工程，选拔优秀人才进入村干部队伍。优化农村、社区干部队伍结构，真正把“三有三带”的好干部选进村（社区）党组织班子，共有98名致富能手、本土回归人才进入村党组织班子。在下一步的村委会选举中，将继续把在发展集体经济和建设美丽乡村中思路创新灵活、效果显著的优秀人才充实到村委会班子中，为实施乡村振兴战略、改善农村人居环境提供人才支撑。
——由“单一战线”向“整体覆盖”转变。坚持早部署、早宣传、早发动，把宣传政策与学习法规相结合，把严明纪律与严格资格审查相结合，把正面引导与反面警示相结合，通过动员会培训学习、网络媒体连载、观看警示教育片、张贴通告、发放传单、进村入户宣传等方式，组建“微宣”队伍，在微信群、微信平台、朋友圈定时定期发布换届纪律要求等内容，确保工作人员熟知、参选人员和党员群众尽晓。畅通监督举报渠道，县纪检监察、组织、民政、公安等部门均设立换届举报监督电话，各相关党（工）委分设举报电话，安排专人24小时值守。采取选前谈话、签订承诺书、全程签字、邀请“两代表一委员”现场监督、全程摄像等措施，强化过程监督。成立换届督导组，由县领导带队、配备一名曾任乡镇党委书记、经验丰富的领导干部组成10个督导组下沉一线指导，做到督查到位、指导到位、问题解决到位，形成横向到底、纵向到边的舆论氛围和监督合力，确保村（社区）“两委”换届纪律严明、风清气正。
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