本报讯今年以来，我县加大了考试录用公务员招录力度，为基层一线补充新鲜血液，缓解乡镇年轻干部短缺和后备力量不足的问题。按照《山西省2017年度考试录用公务员公告》和省市有关要求，7月下旬，县委组织部认真扎实开展了考试录用公务员考察工作。
做好考察准备。认真组织相关人员学习了有关公告和职位要求，高标准制定考察方案。明确了考察对象、考察时间安排及分组，细化了考察的内容、程序、方法。结合考察考核库建设实际，抽调由常委部门副职任组长，用人单位派人参加，每个考察组有至少1名经验丰富的组工干部构成的考察组开展考察工作。高质量组织岗前培训，并针对档案审查进行了专题培训和辅导。
抓好考察重点。考察内容重点突出了考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对被考察对象提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。同时，根据公务员法及招考公告等相关要求，将不得确定为录用人选的情形，按照“不具备报考资格条件的；未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的；曾有违法违纪违规行为的；政治品德不良，社会责任感和为民服务意识较差，以及其他不适宜担当公务员职务的情形”，细化为4类30余种情形。
用好考察形式。考察采取发布考察预告、个别谈话、实地了解、查看档案和资料、与考察对象面谈等方式进行。以在考察对象所在单位或学校张贴考察预告的形式，接受广大群众对考察对象的监督。针对不同考察对象的经历特点，科学确定考察地点和方法，分别确定了工作单位、社区、居住地及学校等不同类别进行考察，并对谈话了解人数做出相关要求；针对不同考察对象的岗位特点，谈话对象分别由所在单位领导、同事，老师、同学，社区负责人、工作人员、邻居等各类人员组成。
守好考察纪律。考察工作责任到人，考察组组长对考察组的整体工作负责，成员对自己的言行和考察结论负责。考察组坚持公道正派、实事求是，全面、客观、公正、准确地反映考察情况；坚持严格遵守组织人事纪律，保守工作秘密，带头遵守好八项规定相关精神；坚持严谨细致、讲究方法，确保考察质量；坚持热情周到为考生服务。特别是突出了廉洁自律要求，全部签订了承诺书，不借考察之机拉关系、谋私利，不接受超标准、超规格接待，不与考察对象单独会面，不接受考察对象的宴请或礼品。
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