本报讯我县各级党组织牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，不断增强各级党组织书记“四个意识”，从五方面从严抓紧、压实、落实基层党建责任，推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升。
——主体责任落细落实。充分发挥党（工）委、党支部的主体作用，强化各级党组织书记“抓党建是最大的政绩”意识，层层传导压力，狠抓工作落实，推动基层党组织书记切实履行好第一责任人职责。县委常委会每年至少2次专题听取基层党建工作情况汇报，县委组织部定期听取党（工）委书记抓基层党建汇报，形成县委总抓、党（工）委主抓、基层党支部（总支）细抓的党建工作新格局。把落实基层党建责任列入政治巡察内容，做到县乡两级工作上一体推进、制度上一体规范、成果上一体运用。
——“三个清单”精准导航。各党（工）委书记根据年度工作要点，分别建立任务清单、问题清单、责任清单并报县委审核备案；各党支部（总支）也要同步建立三个清单报上级党（工）委审核备案。
——台账管理规范有序。县委组织部根据全年工作要点和上级工作要求，列表细化全年党建工作任务，建立基层党建工作总台账，明确工作重点、内容摘要、目标要求、责任单位、完成时限等。各党（工）委根据自身工作实际，对照县委组织部基层党建总台账，列出各自当年基层党建台账，分发到所辖党组织，并把台账内容列入年度综合考核内容，抓好平时工作指导、督促和年终考核。县委组织部、各党（工）委分别结合自身工作实际再建立党建示范点创建、软弱涣散基层党组织整顿、农村集体经济“破零”、非公和社会组织党建工作“两个全覆盖”、党支部到期换届提醒“五本台账”，逐级落实党建任务，推动工作落实。
——指导员驻村促提升。各党（工）委向每个党支部选派支部党建指导员，及时传达党的方针政策和上级重大决策、决定和会议精神，指导党支部落实好相关党建制度，参加支部发展党员、选举、组织生活会、重大事项决定等重要会议，从严做好指导督促工作。对所属党支部较多的，党（工）委采取划片包联方式选派党建指导员。
——创新考核举措重特色。县委、各党（工）委每年年底召开联述联评联考会议，通过观摩查验和“听”“看”结合的形式述党建，做到“全覆盖、全评议、重运用”。加大党建工作考核权重，强化考核结果运用，强化督促检查和问责追究，对基层党建工作落后、问题突出、群众反映强烈的单位，严肃追究党（工）委（党组）书记和具体责任人责任。
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