本报讯西谷乡从加强管理、严格考核、落实奖惩等方面入手，切实发挥驻村干部作用，确保驻村干部服务基层实效，取得良好效果。
该乡定期组织驻村干部进行业务培训，学习驻村工作制度、惠农政策理论、涉农法律法规、便民服务事项办理等内容，督导驻村工作落实情况。结合乡村实际制定考核细则，量化考核目标，对驻村工作实行季度考核、年度总评，通过乡党委、纪委抽查、村党员群众代表评议、党代表、人大代表评议等方式，对驻村干部落实工作制度、服务基层发展、政策法规宣传、便民事项办理等工作进行科学考核，并在乡村两级公示栏公示考核结果。同时，将驻村工作情况作为考核干部的重要内容，纳入年度目标考核范围，对考核前三名优先作为评先评优候选人，后三名取消当年各类评先评优资格，并规定一年内停止调动、升迁。
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