本报讯今年以来，东湖街道利用多种渠道和方式为年轻同志搭建平台，切实加强信息员队伍建设。
结对帮带“拉一步”。把所有年轻同志都纳入到信息员的队伍中来，由每位党政领导联系一到两名年轻同志，帮助他们熟悉工作，提高写作能力，形成了“副职领导+信息员”的结对联系模式，为详实掌握基层第一手资料和提高信息质量奠定了坚实的基础。
严格管理“推一步”。建立健全信息工作考评考核和奖惩制度，对工作完成不力或工作不在状态的，给予口头教育、通报批评、大会检讨等惩处。给年轻同志安排实质性工作，让他们在参与基层组织建设、新农保新农合、计划生育、美丽乡村建设等工作实践中拓展信息收集渠道，开阔信息写作视野，提升综合素质。
营造环境“迈一步”。党政办公室每月定期召开信息员座谈会，让年轻同志相互交流、取长补短、促进提高，同时通报上报信息情况。由有经验的老同志就信息写作技巧进行指导交流，达到提高年轻同志写作能力的目的。
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