本报讯为了统筹做好高校毕业生、农民工、就业困难人员三个重点群体的就业工作，县人社局建立了“三二一”工作机制，即三项举措、二个“依托”、“一人一策”，努力为重点群体创造更多的就业机会。
——三项举措“缓解”高校毕业生就业难题。一是认真落实促进高校毕业生就业政策，引导和帮助他们实现就业；继续开展“三支一扶”、“大学生村干部”、公益性岗位招聘等工作，努力解决部分高校毕业生就业问题。二是采取资金支持、技术培训、项目指导等措施，创立SYB培训班，鼓励和扶持有创业意向和创业潜质的大学生进行自主创业。三是提供免费的公共就业服务和就业信息；充分发挥人才服务机构的职能作用，大力开展高校毕业生就业指导、政策咨询、人事代理、信息发布等服务。
——二个“依托”破解农民工就业难题。一是依托创业带动就业。实施创业培训促就业工程，进一步放宽各项鼓励农民工自主创业的政策，依靠劳动者自主能动性，大力推进创业带动就业工作，实现一人带动多人就业的倍增效应，由扶持就业向鼓励创业带动就业转变。二是依托培训促进就业。坚持技能培训和市场需求紧密结合，以劳动者素质培训为重点，全面推行定向培训、创业培训、岗位技能提升培训等行之有效的培训模式，突出培训的针对性和实用性，提高就业人员择业竞争能力；推进农村劳动力技能培训多元化建设，提高农村劳动力创业和转移就业能力。
——“一人一策”重点帮扶，化解困难人员就业难题。坚持以零就业家庭成员、“4050”人员、下岗失业人员、城镇零家庭成员和残疾人等就业困难人员作为重点，建立“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助长效工作机制；深入开展“春风行动”、“残疾人专场招聘会”、“送岗位下乡”、“民营企业招聘周”等专项系列活动，通过送岗位、送信息、送培训、送政策、送资金、送项目等形式，千方百计帮助就业困难人员实现就业。
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