本报讯东湖街道以学习讨论落实活动为载体，切实加强社区干部管理，从六个方面抓好落实，促进社区工作作风转变和服务水平提升。
守纪律。强化纪律意识和服从意识，严格执行党的政治纪律和各项纪律规定，强化社区考勤、作风建设制度化管理，坚决杜绝迟到早退、精神懒散、不作为、慢作为、庸作为等现象。
懂规矩。要求社区干部严格遵守党纪国法、规章制度，按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，在日常工作当中做到公正公平公开，自觉抵制徇私舞弊、讲人情、讲关系、优亲厚友等问题，尤其在民生工作中要严把环节，程序到位，杜绝负面反映。
善作为。强化社区干部执行力，把党和政府的方针、政策学习好、宣传好、执行好，不搞“截留”，用政策推动工作和解决问题。结合实际，发挥社区优势，运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众。
提素质。进一步完善社区学习规划和学习制度，创新学习形式，丰富学习载体，通过组织学习及业务培训，为社区干部提供学习交流的平台，引导大家理论联系实际，努力打造政治素养高、业务能力强的干部队伍。
强服务。要求社区干部必须始终牢记为人民服务的宗旨意识，工作中微笑多一点、脑筋活一点、行动快一点、脾气小一点、做事实一点、效率高一点，坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避，切实解决群众困难。
树形象。要求社区干部从身边一点一滴做起，始终严于律己，保持洁身自好和良好礼仪，遵守道德规范，改进不良作风，自觉带头抵制讲排场、比阔气大操大办和婚丧嫁娶奢侈攀比、铺张浪费等问题，树立良好的社区干部形象。
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