本报讯为深入贯彻中央、省、市、县纪委五次全会精神，县纪委以落实各级纪委全会2015年要求部署为中心目标，以落实“三铁”要求为行动准则，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保证。
强化认识，正己为先。组织全体纪检监察干部集中传达学习省纪委《关于认真学习贯彻<中央纪委关于杨森林、谢克敏严重违纪违法案件的通报>的通知》和《省纪委对省监察厅原副厅长谢克敏，阳泉市原市委常委、纪委书记王民等6起纪检监察干部典型违纪违法案件的通报》等文件精神，严肃重申了有关纪律规定，进行了座谈讨论，要求每一名纪检监察干部认真汲取教训，并结合自身思想、工作实际深入对照检查，切实做到管好自己、干好工作、履好职、尽好责。组织全县74名纪检监察干部签订遵守作风纪律“十个决不允许”的《承诺书》和《“两节”承诺书》，制定《清徐县纪检监察干部行为规范》，教育引导全县纪检监察干部严格遵守中央纪委“四个不准”、省纪委“六条禁令”，市纪委“六项纪律”，强化作风纪律意识，加强自身约束管理，实现对纪检监察干部严格要求、严格教育。
调整机构，增强力量。先后3次对县纪委牵头或参与的议事协调机构进行清理，由110个精简到8个，减幅92.73%。为便于业务上的衔接和职能工作开展，探索内设机构调整新办法，在领导职数、编制数、机构数均不变的情况下，对内设机构和人员作了临时性调整，设立了6个筹备组，明确21名干部充实办案一线，案件查办人数占全委人员的61.8%，工作布局与人员分配得到进一步优化，监督执纪力量得到更大提升。明确基层纪委书记（纪检组长）不再分管纪检监察业务外的其他工作，10个乡镇（街道）纪委书记对分工事项进行了彻底清理，累计退出分工事项60余项。组织开展乡镇基层纪检监察干部业务能力提升培训，积极探索基层办案工作新举措，实施片区交叉办案，将全县10个乡镇（街道）划成两个片区，由2名县纪委常委包片负责，每个乡镇明确一个检查组进行点对点指导、监督，并通过交流经验、以案代训等方式，强化了县纪委对乡镇纪委办案工作的领导和监督，着力破解乡镇纪委“人手不够不能办案，能力不足不会办案，圈子小、熟人多、人情干扰、碍于情面不愿办案”的问题。
明确职责，提升素质。开展内部职责大梳理，要求每一名纪检监察干部采取自己找、同事提、领导点等方式明确自身职责任务，完善固化为责任清单，强化职责意识、责任意识。制作工作台卡，印制习近平总书记对纪检监察干部十六字要求、“三铁”、“四个不准”、“五严”、“六认”规定，时时提醒每一位纪检监察干部谨言慎行，将上级要求全面贯彻到监督执纪问责的全过程。引深“五型”机关创建，完善每周五下午集中学习制度，实施纪检监察干部“素质能力提升”工程，集中购买分发了《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》、《适用<中国共产党纪律处分条例>定性量纪实务》等业务书籍，加大集中研学、学习督导与讨论交流力度，并结合工作实际问题进行对照研学，切实做到学深、悟透、用好，为加强新形势下反腐败斗争提供能力支撑。
加强监督，严防“灯下黑”。在全县纪检监察机关内部同步建立作风纪律监督员制度，实现作风纪律监督“无死角”，切实纠正内部存在的“四风”问题。严明监督执纪纪律，严格落实办案安全、办案保密、办案程序等各项规定，加强对涉案资料和款物的规范管理。加强纪律执行中可能存在的泄露案情、以案谋私以及销案抹案等问题的监督检查，抓典型的人和事，确保查办案件工作取得良好的政治、社会和法纪效果。对纪检监察系统内部的问题不遮丑、不护短，发现一起查处一起，2014年以来对没有及时落实“三转”要求的，给予1名乡镇纪委书记党内警告处分，对3名乡镇纪委书记进行了约谈和批评，坚决防治“灯下黑”问题，着力打造组织放心、人民满意的纪检监察干部队伍。
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