本报讯“深入实施‘十二五规划’，继续抓好就业提升，人才队伍建设，人事制度改革，提升完善社会保障体制，提高劳动者素质，打造和谐劳动关系，献力经济发展，维护社会稳定。”新年刚过，县人社局就及早动手，谋划全年工作。
——落实再就业援助制度。以下岗失业人员、困难就业群众、未就业高校毕业生为重点，加大扶持力度，积极开展技能培训工作，城镇登记失业率控制在4%以内。
——全力推进事业单位人事制度改革。按照统一部署，攻坚克难，按时保质保量完成事业单位岗位设置管理工作。继续健全机构编制和机关事业单位工作人员管理制度。
——深入贯彻实施《社会保险法》。不断增强辖区单位和群众的参保意识，提高参保积极性，进一步扩大社会保险覆盖面，努力做到应保尽保，应征尽征。
——着力加强公务员队伍管理。继续实施公务员能力素质培养工程，强化公务员能力素质建设，加强公务员职业道德建设，抓好公务员日常考核，增强考核的激励作用。
——积极做好劳动监察和劳动争议仲裁工作。加强对企业经营者和职工的劳动保障法律法规服务，指导用人单位自觉守法。依法开展劳动监察和劳动争议仲裁工作，公平、公正处理劳资纠纷。及时妥善处理劳动关系问题，防止劳动保障群体性事件发生，维护社会稳定。劳动监察投诉举报案件、劳动人事争议仲裁案件结案率98%以上。
——深入开展学习讨论落实活动。巩固党的群众路线教育实践活动成果，全面开展系统干部职工能力提升培训工作，为提高我县人社工作水平提供扎实的思想保障。
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