本报讯今年以来，我县按照省人力资源和社会保障厅对“全省农村劳动力转移就业工作示范县”的工作要求，积极开展了农村劳动力转移就业的各项工作，取得了可喜的成果。
成立了农村劳动力转移就业工作领导小组，对农村劳动力转移就业工作实行高位操作，把这项工作列入对各乡镇（街道）及相关部门年终考核的重要内容，责成政府督查考核办参与对此项工作的督查考核，强化了劳动力转移就业责任目标管理体系，使这项工作从上到下受重视、有位置。
在加强县级公共就业服务机构建设的同时，进一步加强乡镇、社区基层社会保障平台的建设。劳务市场建立健全了农村劳动力资源和转移就业数据库，数据录入达到100%，并对实名制纳入统一的信息系统实行动态管理。乡镇、村建立健全了规范的基础台账，完善了农村劳动力就业信息调查统计制度，并实现动态管理。
劳务市场等相关部门积极加强与劳务基地的信息沟通，建立起双向对接机制，进一步提高了农村劳动力异地转移就业的组织化、规模化程度，并把创建劳务品牌作为系统工程来经营，通过打造劳务品牌，全面提升农村劳动力转移就业工作，提高转移就业质量，扩大转移就业规模。大力培育和壮大了“清徐陈醋酿造”这一特色劳务品牌，使其发挥了积极带动异地转移就业的作用。充分发挥了“一小时经济圈”、“创业基地、创业大商圈”、小城镇建设和政府重大投资项目对全县农村劳动力转移就业的吸纳作用，积极发展民营企业和就业容量大的劳动密集型产业和服务业，发展农村二、三产业和特色经济，发展农业产业化经营和农产品加工业，形成了以产业发展带动就地就近转移就业的机制。
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