本报讯为促进网格化管理工作有效开展，东于镇通过四项措施加强督察考核，进一步调动网格长的积极性，激发网格长工作热情。
一是强化检查力度。不定时、不定点对网格长进行电话、实地督察，将每月累计查岗情况作为年终考核指标之一。
二是发动群众参与。抽查《民情日记》记录，看日常工作实情。通过每季度网格内居民群众的满意度测评，看群众认知度。将群众对网格化管理的知晓率和居民群众对网格长是否认识、是否知道网格长的联系方式等情况进行督察，确保网格长群众工作到位。
三是突出问题办理。每月根据信息上报的区域内问题、重点督查受理、办结等情况，按照考核细则实行加减分制，有效增强了网格长发现问题的敏锐性，解决问题的连贯性，确保群众反映问题有结果、能解决。
四是多面考量考核。创新激励机制，鼓励网格长在日常巡查、走访中总结好的工作方法并上报推广；在上级部门组织的调研、检查评比、督查暗访中发现严重问题、受到群众投诉、被上级部门查实处罚且造成恶劣影响，甚至出现严重违法违纪行为等情况实行“一票否决”，直接取消该网格长获得的奖励和年底评先评优资格。
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