本报讯今年以来，县纪委通过完善三项工作机制，进一步整合办案力量，激发了相关部门的办案活力。
一是完善目标责任机制。根据上级要求和上年度查办案件情况，确定全年查办案件的总体要求，对办案工作实行绩效管理，做到工作日数具体化、工作任务明确化。
二是完善考核激励机制。制定了年终与平时考核相结合、科室与个人相结合、考核与奖惩相结合的绩效考评机制。
三是完善办案协调联动机制。一方面草拟《清徐县反腐败案件协调工作制度》，该制度有效整合了纪委、公安、检察院、审计等部门的办案力量，充分发挥了纪委在反腐败案件查办工作中的协调作用。另一方面组建“清徐县纪检监察人才库”，由公安局、检察院、审计、财政等部门各推荐一到两名业务骨干进入人才库，各部门在案件查办中可根据工作需要调用人才库人员。
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