本报讯提高基层党建工作队伍的素质，是抓好基层党建工作的关键。东湖街道通过落实制度，强化管理，提升党建工作队伍的整体素质。
一是落实学习培训制度。坚持中心组的学习制度，每月定期组织学习，做到学习有笔记、有体会、有交流。结合创先争优和纯洁性教育活动，实施了“领头雁”培训计划，组织社区两委干部、大学生村干部到县委党校就社区建设、服务群众等方面的知识进行了培训。为各社区征订各类党报党刊和业务杂志126份，设立学习宣传栏21个。组织班子成员、社区书记主任参观县廉政教育基地，接受廉政警示教育。依托社区远程教育站点，组织社区党员集中学习，学政治，学科技，学文化，提升了党员的素质，提高了党员的能力，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。
二是落实党务公开制度。将党的组织建设、领导班子建设、民主科学决策、干部人事工作、联系和服务群众工作、党风廉政建设等内容全部在街道农廉网上进行了公开，同时定期组织社区党员、群众代表对街道工委和各社区支部工作进行评议，不断加强党内监督和群众监督，改进社区工作，融洽党群、干群关系。
三是落实述职述廉制度。街道党政班子及成员，认真述职述廉，接受县委的民主测评。从今年起，还将组织对各社区书记、主任、大学生村干部进行公开述职测评。
闫晓红
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